Miren sogovornik za težke vodstvene trenutke

Preden ukrepaš, premisli s Filipom.

Opišeš resnično situacijo iz vodenja. Filip ti pomaga umiriti misli, razumeti, kaj se dogaja v ozadju, in oblikovati jasen naslednji korak ali stavek za težek pogovor.

Filip
Kako naj zaposlenemu povem, da se bomo razšli?
10+ letvodstvenih izkušenj
200+delavnic z vodji
100+primerov iz prakse
Žiga Zaplotnik · coach in trener vodenja

Kako deluje

Od situacije do naslednjega koraka.

01

Opiši, kaj se dogaja

Napiši situacijo, kot bi jo povedal zaupanja vrednemu sogovorniku. Brez polepšav.

02

Izberi način pogovora

„Pomagaj mi razmisliti“ ali „Usmeri me bolj konkretno“. Filip prilagodi ton.

03

Odidi z jasnostjo

Dobiš razumevanje ozadja, konkreten naslednji korak in — ko ga rabiš — stavek za pogovor.

Situacije

Za trenutke, ko nimaš časa za generičen nasvet.

Težek pogovor z zaposlenim
Napetost ali pasivnost v ekipi
Delegiranje in odgovornost
Povratna informacija, ki obtiči v grlu
Odločitev pod pritiskom
Lastna vodstvena negotovost

Aplikacija

Preizkusi Filipa v mirnem, zaupnem prostoru.

Izberi eno od varnih, izmišljenih situacij. Preklopi med načinoma in poglej, kako se odgovor spremeni.

app.coachfilip.si
Pogovor o zaključku sodelovanjaNačin: razmislek
Začni s primerom

Demo je izmišljen. V pravi aplikaciji ostanejo tvoji pogovori zasebni v tvojem prostoru.

Kaj dobiš od pogovora

Ne trije nasveti. Ena jasnost.

Vsak Filipov odgovor ima isto strukturo. Ni dolg. Je koristen tam, kjer navadno obtičiš.

01

Pogled v ozadje

Filip prizna težo situacije in osvetli, kaj se dogaja v ekipni ali osebni dinamiki, preden karkoli predlaga.

02

Jasna formulacija

Ko rabiš stavek za pogovor, ga dobiš — miren, spoštljiv, brez ovinkarjenja.

03

Naslednji korak

Odideš z eno konkretno stvarjo, ki jo lahko narediš že v naslednji uri ali pred pogovorom.

Dva načina, ena situacija

Ista misel, dva različna odziva.

Zaposleni tretjič zamuja rok. Filip zna odpreti razmislek ali predlagati konkretno formulacijo.

Pomagaj mi razmisliti

Odpre pogled

„Zamujanje se ponavlja — to je vzorec, ne spodrsljaj. Kaj je do zdaj slišal od tebe o rokih? Kaj v tebi popušča, ko odlagaš ta pogovor?“

Usmeri me bolj konkretno

Ponudi stavek

„V zadnjih treh dogovorih smo postavili rok X, Y, Z — vsak je bil zamujen. Za mene in za ekipo to ne gre več. Rad bi razumel, kaj je v ozadju.“

Zaupen 1:1 prostor

Filip je namenjen tvojemu razmisleku in pripravi. Ni nadomestilo za coaching v živo, ne za terapijo in ne za pravno ali HR svetovanje. Ko rabiš strokovno pomoč v teh področjih, poišči pristojnega sogovornika.

Žiga Zaplotnik, coach in trener vodenja
10+ let
v vodenju

O avtorju

Žiga Zaplotnik.Coach za vodje.

Filipa je ustvaril Žiga Zaplotnik — coach in trener vodenja, komunikacije in javnega nastopanja. Za sabo ima več kot 10 let vodstvenih izkušenj (Lidl, RK Trimo Trebnje, Občina Trebnje) in več kot 200 izvedenih delavnic z vodji različnih ravni.

10+
let vodenja
200+
delavnic
100+
primerov iz prakse

Aplikacija temelji na več kot 100 primerih iz njegove prakse in odgovarja na tvoje situacije tako, kot bi se pogovarjal z njim osebno — mirno, konkretno, poizvedovalno in praktično.

Pogosta vprašanja

Kaj vodje najpogosteje vprašajo.

Vodjem vseh ravni, ki se pogosto znajdejo pred težkimi pogovori, občutljivimi odločitvami ali napetostmi v ekipi in bi radi razmislili v miru, preden ukrepajo.

„Pomagaj mi razmisliti“ (olivni način) postavlja več vprašanj, odpira perspektive in vodi v refleksijo. „Usmeri me bolj konkretno“ (rumeni način) je bolj neposreden — poda jasen predlog in konkretno formulacijo za pogovor.

Ne. Filip je spremljevalec med srečanji — kadarkoli ga potrebuješ, tudi ob enajstih zvečer. Za globlje delo na sebi je delo s coachem v živo nezamenljivo.

Filip ti pomaga razmisliti in pripraviti pogovor. Ne nadomešča pravnega ali HR svetovanja. Ko potrebuješ pravno mnenje, se posvetuj s pristojno osebo v podjetju ali z odvetnikom.

Klikni „Pogovori se s Filipom“ in ustvari račun na app.coachfilip.si. Prva situacija je lahko taka, ki ti je najbolj pri srcu prav danes.

Naslednjega težkega pogovora ti ni treba premisliti sam.

Pogovori se s Filipom